B体育员工工作服制定专业方案

      |      2024-03-10 12:20:07

  B体育职员工作服制订方案为树立和保持企业良好公众形象,深入规范化管理,保持职员良好精神面貌和工作状态,展示企业职员精神风采,提升工作效率,树立良好企业形象。本要求适适用于企业全体职员。工作服购置1、由秘书处负责工作服款式、费用标准统一管理和审核工作,行政办负责工作服统计、保管、发放、建立档案工作。2、职员工作服由各部门依据职员实际人数,提供数量、码数、规格,由行政部徐濛莎进行汇总,报总经理审批后,进行统一采购、统一发放(管理人员及办公室人员工作服,由行政部负责统计人数,报总经办助理刘均通知厂家量身订做)B体育。工作服使用及费用预算:1、工作时间周一至周六,全体职员必需穿工作服,集体活动时间有统一要求也必需穿工作服B体育。2、夏装:(1)管理人员:蓝色衬衣、西裤一套:150元/套*5=750(2)保洁职员:翻领工装两件(短袖):40元/件*2=803、春秋装:(1)管理人员:蓝色或黑色西装一套(含长袖衬衣):500(2)保洁职员:翻领工装两件(长袖外套):70元/件*2=140三、工作服发放及收费标准1、办理正式入职手续职员,可在入职(转正)一个星期内领取工作服。企业购置工作服按以下相关要求收取费用。(1)工作服收费标准:按所领工服数量总金额50%在当月工资中扣除,企业负担50%费用。(2)即领取工作服之日起,工作未满六个月离职者,将全额收费,在当月结算工资中扣除企业所负担50%费用。(3)在企业任职二年以上职员可享受无偿领取工作服。3、工作服配发期间为十二个月,自配发日算起,如碰到工作原因发生意外损坏或因个人原因,造成工作服、失窃或未到期破损等需要提前换发时,由本人填写申请,写明情况,经行政部核实后,准予提前换发(按正常收费标准进行收费)。四、着装及仪表要求1、全部职员必需根据企业要求着装,保持良好精神风貌,树立良好企业形象。2、工作时间须注意仪容仪表,穿着整齐、得体、大方,工作时间必需穿工作服上班。3、工作装不得出现掉扣、错扣、脱线、职员未按要求穿着工作服,根据企业相关要求罚款3002、职员人为损坏、丢失工作服(洗涤、保留方法不妥),按工作服制作费2倍进行赔偿并加大处罚3003、职员穿着工作服和仪容仪表情况,将作为个人绩效考评依据之一。六、遵守事项1、上班时间必需统一着企业配发工作服;2B体育、职员对配发工作服有保管、修补责任;3、应尽可能降低工作服在非工作时间损耗;4、职员不得私自改变工作服式样;5、职员不得私自转借工作服;6、工作服应保持整齐,如有污损,职员应自费进行清洗或修7、总经理负责对以上行为进行不定时抽查,对不按要求着装及佩戴厂牌者,每发觉1次责令行政立即处罚,财务立即扣款实施,并计入当月考评;20XX秋冬新款时尚工作服女工装面试正装马甲西装套装20XX秋冬新款时尚气质修身正装西服工作服20XX新款秋冬季时尚工作服小西服两件套气质西装正装20XX新款时尚气质OL西装长袖修身西服套装工服20XX新款秋冬时尚女士职业套装西装面试西服正装OL气质工装工作服男士套装: